創(chuàng)業(yè)開公司

　　您對這些社保問題了解嗎?

　　快來看看吧~

　　這是我第一次創(chuàng)業(yè)開公司，想咨詢一些有關(guān)公司社保的問題。

　　沒問題，有任何疑問請隨時向小編咨詢!

　　員工在試用期間是否需要繳納社保費用?

　　根據(jù)《社會保險法》第五十八條的規(guī)定，用人單位必須在員工入職后30天內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。因此，在試用期內(nèi)，用人單位也應(yīng)按照規(guī)定為員工繳納社會保險費用。

　　有員工和我商量想要減少或不繳納社保費用，這樣可以嗎?

　　不可以!用人單位和員工應(yīng)按照規(guī)定及時足額繳納社會保險費，這不僅是用人單位和員工的合法權(quán)益，同時也是他們應(yīng)承擔的義務(wù)。任何單位或員工之間以任何方式約定減少或不繳納社會保險費的行為都是無效的。

　　單位應(yīng)在何時為員工辦理退休手續(xù)?

　　單位可以在職工達到法定退休年齡的月份為其辦理基本養(yǎng)老金的申請手續(xù)。社保機構(gòu)將根據(jù)相關(guān)規(guī)定審核養(yǎng)老金待遇，對于符合條件的人員，將從申請手續(xù)辦理的次月起每月發(fā)放基本養(yǎng)老金。

　　朋友不想上班，可以在我的公司名下繳納社保嗎?

　　不可以!掛靠繳費是違法行為，社會保險費的繳納應(yīng)該遵循法律法規(guī)及相關(guān)政策的規(guī)定，必須建立在真實合法的勞動關(guān)系之上。

　　為什么如今許多公司為員工繳納社保時，往往選擇最低的繳費比例呢?這一現(xiàn)象在民營、私營及中小型企業(yè)中尤為普遍。其根本原因在于企業(yè)希望通過這種方式降低用工成本，從而提高經(jīng)營利潤。這種做法在民營和私營企業(yè)中尤其常見。

　　我們考慮一下，民營企業(yè)的最終控制者通常是企業(yè)的老板，或者說是一個家族公司，這意味著他們沒有國有資本的背景。因此，企業(yè)所賺取的利潤是屬于個人或其家族的。通過降低用工成本，企業(yè)能夠有效提高經(jīng)營利潤，從而為老板創(chuàng)造更多收益。因此，很多企業(yè)不得不選擇按照社保的最低繳納標準來繳納社保費用。

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